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Rapport de rémunération

Chers actionnaires, Mesdames, Messieurs,

Le rapport de rémunération vous donne un aperçu de la politique salariale et du système de rémunération de BKW. Il comporte des informations détaillées concernant les rémunérations accordées au conseil d’administration et à la direction du groupe pour l’exercice 2018.

Le système de rémunération du conseil d’administration et de la direction du groupe vise à garantir le succès pérenne de l’entreprise BKW. Dans ce cadre, les membres du conseil d’administration perçoivent principalement une rémunération de base fixe et des jetons de présence. En ce qui concerne la rémunération des membres de la direction du groupe, le système accorde une grande importance à la rémunération de base, verse une part variable à court terme nettement moindre en espèces (bonus) et prévoit une participation aux résultats à long terme importante sous forme d’actions.

Suite à la comparaison sectorielle menée en 2017, le conseil d’administration a décidé de ­relever légèrement les rémunérations fixes de ses membres à partir de 2018 (pour la première fois depuis 2009). Les rémunérations globales accordées aux membres de la direction feront quant à elles l’objet d’une augmentation progressive afin de rattraper le niveau du marché. Cette augmentation reflète également la forte croissance enregistrée par BKW. Elle est conforme à la politique salariale, qui accorde une importance particulière à la rémunération fixe d’une part et, d’autre part, à l’adéquation entre les intérêts de la direction du groupe et les intérêts des actionnaires concernant l’évolution positive à long terme de tout le groupe. En raison du cours extrêmement favorable de l’action en 2018, la participation aux résultats à long terme est restée particulièrement intéressante.

Lors de l’assemblée générale 2019, nous vous soumettrons le présent rapport de rémunération pour approbation dans le cadre d’un vote consultatif. Les rémunérations versées à la direction du groupe pour l’exercice 2018 ainsi que les rémunérations accordées au conseil d’administration pour la période de rémunération prenant fin à l’assemblée générale 2019 sont dans les limites approuvées lors des assemblées générales 2017 et 2018.

Meilleures salutations

Urs Gasche
Président du conseil d’administration

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